1993年陜西省醫(yī)藥管理局改制為陜西省醫(yī)藥總公司，2006年，通過市場化改制重組為陜西醫(yī)藥控股集團有限責任公司（簡稱為“陜藥控股集團”）。自成立以來，陜藥控股集團與美國強生、泰國正大、中國醫(yī)藥集團等世界著名企業(yè)和中央企業(yè)合作，建成了西安楊森、西安正大、國控陜西等一批骨干企業(yè)，培育了西安環(huán)球、派昂醫(yī)藥等一批行業(yè)龍頭企業(yè)，產(chǎn)業(yè)覆蓋醫(yī)藥工業(yè)、醫(yī)藥流通、醫(yī)藥包裝、醫(yī)藥研發(fā)和健康服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域?，F(xiàn)有權(quán)屬企業(yè)17家（其中上市公司1家），員工總數(shù)8012人。擁有高新技術(shù)企業(yè)8戶，專精特新中小企業(yè)3戶，藥品批準文號551個，專利177項，商標260個。2022年底，陜藥控股集團資產(chǎn)總額達到231.81億元，實現(xiàn)營業(yè)收入269.12億元，實現(xiàn)利潤總額8.03億元。
為大力實施陜藥控股集團“156”發(fā)展戰(zhàn)略，推動各業(yè)務(wù)板塊高速發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘權(quán)屬企業(yè)管理人員，共涉及6戶權(quán)屬企業(yè)28個管理崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則和方式
堅持“公開招聘、擇優(yōu)聘用”的原則，采取初選、面試、背景調(diào)查相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
（一）陜西醫(yī)藥控股醫(yī)藥研究院有限公司
院長 1名
副院長 1名
（二）陜西孫思邈高新制藥有限公司
總經(jīng)理 1名
副總經(jīng)理 2名
（三）陜西醫(yī)藥控股集團天寧制藥有限責任公司
銷售副總 1名
（四）陜藥集團實業(yè)開發(fā)有限責任公司
副總經(jīng)理 2名
（五）陜西醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司
副總經(jīng)理 1名
投資經(jīng)理 2名
財務(wù)會計 1名
（六）陜西發(fā)電集團東方智慧能源有限公司
生產(chǎn)中心總監(jiān) 1名
部門主任 2名
部門經(jīng)理 13名
三、招聘條件
招聘對象應(yīng)具備國家承認的學(xué)歷及崗位任職條件（詳見附件：陜藥控股集團崗位招聘細則），且必須符合以下條件，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以適當放寬條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和團隊精神，品行端正；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）受過刑事處罰的；
（三）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（四）曾受記過以上處分，或受嚴重警告以下處分尚未解除的；
（五）曾被辭退或開除公職的；
（六）其他不宜報名的情形。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、報名、簡歷篩選、資格審查、面試、資格復(fù)審、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用等步驟進行。
（一）發(fā)布公告
本次公開招聘工作公告通過國務(wù)院國資委官網(wǎng)、陜西省國資委招聘平臺（秦云就業(yè)）、陜藥控股集團官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)和獵聘網(wǎng)發(fā)布。
（二）報名流程
1.報名截止時間：2023年11月17日17:00。
2.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，進入智聯(lián)招聘/獵聘官網(wǎng)投遞簡歷，或通過郵箱投遞簡歷（shanyaohr@126.com），投遞成功即報名成功，每位求職人員只能報名一個崗位。
3.報名簡歷必須包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面證件照、學(xué)歷、年齡、聯(lián)系方式、完整的受教育經(jīng)歷、工作履歷和工作內(nèi)容。（注：如應(yīng)聘人員提供簡歷內(nèi)容不完整，導(dǎo)致無法判定是否合格，則視為不合格）。
4.簡歷篩選期間，集團工作人員會以電話、短信形式對候選人進行信息核查并索要相關(guān)佐證材料，候選人需在規(guī)定時間提交相關(guān)材料，逾期視為放棄。具體如下：
（1）本人有效學(xué)歷（學(xué)位）證書復(fù)印件。
（2）工作經(jīng)歷資歷、業(yè)績能力證明材料（勞動合同、社會保險參保憑證、資格證書等）。
（三）資格審查
按照候選人的學(xué)歷、經(jīng)歷、資歷、資格證書、業(yè)績能力等各個方面綜合評判，確定各崗位參加面試人選。
（四）面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)和勝任能力等。
1.面試成績滿分100分，設(shè)定面試成績合格分數(shù)線為70分，達不到合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2.根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績，從高分到低分，采用1:1比例確定體檢、背景調(diào)查對象（若面試最終成績相同的，采用加試的方式執(zhí)行）。
3.對未甄選到人員的崗位，陜藥控股集團有權(quán)持續(xù)發(fā)布招聘信息，并擇期組織面試。
4.面試時間及地點另行通知。
（五）資格復(fù)審
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報名資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行，考生需如實提供崗位報名材料原件，凡與報名資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的，考試成績視為無效。由此出現(xiàn)人選缺額的，依考試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。
（六）背景調(diào)查
入職前，由集團公司對待入職人員進行履歷和個人信息背景調(diào)查，如果發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。
背景調(diào)查工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時要核實候選人是否符合規(guī)定的報名資格條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報名回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報名者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
（七）體檢
由公司統(tǒng)一通知應(yīng)聘人員在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
因體檢、背景調(diào)查不合格導(dǎo)致人選出現(xiàn)缺額的，原則上按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報名人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補（須達到合格分數(shù)線）。
（八）公示
對擬聘用人員，公示期為5天。對公示期間舉報反映的問題，經(jīng)查證屬實的，取消資格。
五、聘用方式及薪資待遇
1.聘用方式：錄用人員與用人單位簽訂勞動合同，權(quán)屬企業(yè)班子成員實行任期制契約化管理，簽訂年度目標責任書，考核合格后予以續(xù)聘，考核不合格者予以辭退。工作期間，員工若出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理的，用人單位有權(quán)終止合同。
2.薪資待遇：
（1）權(quán)屬企業(yè)班子成員實行年薪制（基本年薪+績效年薪+任期激勵+超額利潤分享）；銷售副總實行基本年薪+銷售提成+超額任務(wù)獎勵；企業(yè)中層管理人員實行基本工資+績效獎金。附件中所列年薪為參考年薪，具體薪資待遇可面議。
（2）五險一金
（3）工會福利
（4）健康體檢
（5）就餐補助
（6）專業(yè)培訓(xùn)
（7）其他工作獎勵
六、有關(guān)事宜
1.應(yīng)聘材料恕不退回。資格審查貫穿招聘工作的始終，如報名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消其資格。凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消資格。
2.報名人員須對提交材料的真實性負責，因報名人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄竺?、面試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。
3.企業(yè)及機關(guān)事業(yè)單位應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。
4.招聘期間將通過短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
5.應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動放棄。
6.本次招聘工作由陜藥控股集團組織實施并負責解釋。
報名咨詢電話：029-88312251 田女士
