7月17日，陜藥集團(tuán)派昂醫(yī)藥召開2020年上半年運(yùn)營分析會，總結(jié)上半年經(jīng)營工作，并對下半年工作進(jìn)行謀劃安排。派昂醫(yī)藥領(lǐng)導(dǎo)班子成員，采銷體系各大區(qū)、部門負(fù)責(zé)人，副總監(jiān)及以上管理干部，單列部門負(fù)責(zé)人；各權(quán)屬子公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在主會場參加會議。
會上，副總經(jīng)理、總會計(jì)師賈建龍通報(bào)了派昂系統(tǒng)上半年財(cái)務(wù)報(bào)告，副總經(jīng)理郁徐康、李朋、各大區(qū)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，以及各權(quán)屬子公司負(fù)責(zé)人分別就各自上半年工作完成情況、存在的問題、下半年工作計(jì)劃等進(jìn)行了匯報(bào)；會議對目前醫(yī)藥市場現(xiàn)狀、存在的問題和破解問題的辦法等進(jìn)行了廣泛討論，重點(diǎn)分析研究了下半年實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)的思路、途徑和措施?？偨?jīng)理彭轉(zhuǎn)密及其他班子成員，對相關(guān)工作進(jìn)行了點(diǎn)評，并提出指導(dǎo)意見。
彭轉(zhuǎn)密著重對派昂醫(yī)藥領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整以來，根據(jù)陜藥集團(tuán)對派昂提出的新目標(biāo)、新要求，針對性實(shí)施并推進(jìn)的主要工作進(jìn)行了詳細(xì)闡述，并用七句話進(jìn)行了總結(jié)和強(qiáng)調(diào)。一是踐行“廉潔奉公、秉公辦事、真抓實(shí)干”的承諾；二是“211”、“522”目標(biāo)是派昂公司從現(xiàn)在開始，直至“十四五”末，開展各項(xiàng)工作都要圍繞的總目標(biāo)；三是牢固樹立以利潤為中心的經(jīng)營理念，沒有利潤，一切都是空談；四是牢固樹立“長期過緊日子”的思想和“一切成本皆可降”的理念，只有企業(yè)過好緊日子，員工才能過上好日子；五是各級管理干部要從優(yōu)秀到卓越，從管理者成長為領(lǐng)導(dǎo)者，成為能夠駕馭全局工作的統(tǒng)帥型人才；六是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、協(xié)作高效的工作作風(fēng)，堅(jiān)決反對形式主義和官僚主義，用高效的執(zhí)行力推動(dòng)公司各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地；七是干工作要有“闖勁、鉆勁、拼勁、韌勁、狠勁”5個(gè)勁精神。
彭轉(zhuǎn)密分析了當(dāng)前全球、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢，并對派昂醫(yī)藥當(dāng)前經(jīng)營形勢進(jìn)行了全面分析。他指出，下半年派昂醫(yī)藥面臨的形勢十分嚴(yán)峻，經(jīng)營壓力非常巨大，絕不允許有一絲一毫的懈怠，絕對不能等、不敢等，也沒有機(jī)會等，必須用百米沖刺的勁頭把任務(wù)往前趕；必須改變過去固有的經(jīng)營理念，牢固樹立“營銷無淡季”的思想，“沒有淡季的市場，只有淡季的思想”，只要方向明確、策略合理、方法正確，淡季也可以創(chuàng)造歷史新高。
彭轉(zhuǎn)密強(qiáng)調(diào)，圓滿完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，使命光榮、任務(wù)艱巨，這既是對廣大干部員工工作作風(fēng)的檢驗(yàn)，也是對能力素質(zhì)的考驗(yàn)。他要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭、盡好責(zé)、干成事，爭做真心愿干、主動(dòng)作為，公心敢干、勇于擔(dān)當(dāng)，用心實(shí)干、強(qiáng)化執(zhí)行，匠心巧干、善于破題“四心四干”的好干部，用實(shí)干推進(jìn)派昂行穩(wěn)致遠(yuǎn)、基業(yè)長青。
彭轉(zhuǎn)密指出，派昂員工是派昂公司最寶貴的資源，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。當(dāng)前，面對派昂轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的新要求，派昂員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)能力還遠(yuǎn)不能適應(yīng)新發(fā)展帶來的新挑戰(zhàn)。為此，要打造“好平臺、好環(huán)境、好機(jī)制”，進(jìn)一步實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，用高素質(zhì)人才隊(duì)伍推動(dòng)派昂公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。一是加大優(yōu)秀人才的培養(yǎng)選拔力度；二是進(jìn)一步優(yōu)化薪酬激勵(lì)機(jī)制；三是用好“三項(xiàng)機(jī)制”，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為；四是保持風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。
會議號召全體干部員工積極行動(dòng)起來，大力發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，緊盯目標(biāo)任務(wù)一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)往前推，一件事情一件事情認(rèn)真抓，久久為功、善作善成，以功成不必在我的胸懷和功成必定有我的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力推動(dòng)各項(xiàng)工作落地見效，堅(jiān)決完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為陜藥集團(tuán)建成西部強(qiáng)勢醫(yī)藥集團(tuán)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。
為鼓勵(lì)大家奔赴經(jīng)營一線，會議還隆重表彰和嘉獎(jiǎng)了入職公司10年以上、年齡55歲以上，兢兢業(yè)業(yè)堅(jiān)守在一線崗位的派昂5名老員工；通報(bào)了公司從7月起激勵(lì)一線突出貢獻(xiàn)員工的辦法。
總經(jīng)理彭轉(zhuǎn)密（左一）、黨委書記馮杰（右一）為5位受表彰的老員工進(jìn)行頒獎(jiǎng)
